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多年来，将备受尊敬的雇主与科技行业的顶尖人才联系起来的挑战一直存在。事实证明，对于许多公司和求职者而言，使用第三方代理既昂贵又繁琐。Braintrust是一个基于区块链的创新平台，将技术人才与招聘经理联系起来，为双方打造透明无忧的体验。从加快招聘流程到确保优质工作和支付，Braintrust 一直在为众多客户改变格局。那么，您对 Braintrust 有什么期待呢？
Braintrust 是一个人才网络，根据费率、技能组合和位置，将雇主与经过审核的知识工作者进行匹配。使用以太坊平台，Braintrust 是一个去中心化解决方案，与传统人才解决方案相比，具有卓越的优势。
在招聘和众包行业，许多在线招聘平台似乎为雇主提供了一种与人才建立联系的便捷方式。然而，这些平台通常效率低下，价格昂贵，使用起来很麻烦。Braintrust 是一个由网络参与者管理的网络市场。其设计为由算法控制的流动性环境，可为 IT 人才和雇主带来真正的收益。
Braintrust 的联合创始人 Adam Jackson 和 Gabriel Luna-Ostaseski 最初发现了现有招聘和众包平台的核心问题。Braintrust 是一个去中心化网络市场的概念，旨在解决这些核心问题。2020 年 6 月，Braintrust 首次公开测试，由于联合创始人、开发者和其他重要贡献者的辛勤工作，Braintrust 在其相对较短的历史中实现了大幅增长。在 2020 年 11 月举行的战略资金轮次中，BTRST 成功筹集了 2，500 万美元，最终于 2021 年 9 月推出其公共网络并发行了原生代币 BTRST。
事实上，这个不断发展的社区目前拥有超过 50，000 名成员，包括项目贡献者和全球知识工作者。值得注意的是，经常使用Braintrust的广泛功能和优势的企业也在建设社区方面发挥着重要作用。这一创新方法可确保用户的需求始终得到满足，并且平台不会与雇主或人才失去联系。所有权通过 Braintrust 代币 BTRST 授予。企业用户群中的众多知名成员包括耐克、高盛、英特尔、IBM、保时捷、雀巢、Nextdoor、德勤和许多全球领先企业。
虽然许多才华横溢的技术专业人士都在积极寻求与知名公司合作，但事实证明，与这些个人和公司建立联系对雇主和人才来说都是压力很大的，而且耗时。
尽管许多招聘平台在线上可用，但其中一些平台可能充满了不良功能和严峻挑战。例如，它们的使用成本通常很高，手续费很高。通常情况下，这些费用会增加雇主的招聘费用和/或降低人才薪酬。此外，由于流程缓慢，求职者通常会担心自己会在哪里找到下一个零工，以及是否会及时获得报酬。
当Braintrust最初概念化和发展时，其目标是通过更具创新性和生产力的平台克服这些挑战。客户和用户持有 BTRST 代币并承担治理责任，成为该领域的所有者。他们引领了 Braintrust 的持续发展方向，使平台不断发展，以满足自己的需求，提供卓越的体验。
由于Braintrust设计的这一方面，它消除了可能与用户需求脱节的中间人 - 以及可能以不必要的费用夸大这一过程的人。此外，该平台使人才能够更快捷、更轻松地与雇主建立联系。在某些情况下，使用该平台可能会缩短招聘流程时间，甚至缩短数周甚至数月的时间。Braintrust 的创新设计提升了双方的参与体验，从而提高了生产力和盈利能力。
Braintrust 是一个全面、设计完善的平台，专门为 IT 招聘方程的双方带来收益。
求职者可以在 Braintrust 开设新的在线账户。系统会提示他们创建人才档案，概述自己的专业经验和背景。个人资料填写完毕后，加上其工作经历和与招聘经理相关的其他基本信息，求职者可以开始查看在线列表。
列表提供了每个可用仓位的详细要求和职责。求职者对自己感兴趣的项目进行竞标。通过 Braintrust，人才可以发挥主人翁精神和治理作用。他们可以保留所有赚来的资金，而无需支付招聘费和其他费用。求职者与适合自己兴趣和技能的项目相匹配，因此可以快速完成寻找下一个零工的整个过程。此外，人才将获得福利。他们还将获得 BTRST 代币作为奖励。
Braintrust 的出色设计和功能同样有利于追求顶尖人才的雇主。雇主完成在平台上建立账户的快速流程后，即可免费发布职位列表。Braintrust 使用高级算法快速识别可能非常适合该职位的人才。在 48 小时内，企业客户可能会与渴望上班的符合条件的个人进行匹配。
Braintrust 还具有支持轻松上线、合规措施和开票的强大功能。而且，由于受聘人才可以 100% 保有收益，无需削减中间人收益，因此雇主可以提供更具竞争力的净工资来吸引顶尖人才。
Braintrust 利用区块链技术来改变 IT 猎头的格局。其去中心化平台专门将知识工作者和雇主置于驾驶者的位置。这样可以提高工人的自由度和盈利能力，同时授予平台所有权。简而言之，Braintrust 经过专业开发，具有多种功能，能够实现其他招聘平台未能实现的目标。
要加入 Braintrust 人才社区，个人必须首先申请加入 Braintrust 人才网络。然后，系统将提示用户创建一个人才账户，用户可通过该账户访问自己的 Braintrust 钱包并管理自己的 BTRST 代币。这些账户专门面向希望使用该平台寻找就业机会的社区成员。申请人必须完成严格的审核流程，才能开始求职并充分利用平台。
Braintrust 节点计划专为希望充分利用 Braintrust 网络功能和权益的雇主而设计。具体而言，参与者可以享受 20% 的折扣赚取 BTRST 代币，同时只需支付 10% 的收益作为网络费用。这样一来，Node 参与者就能接触到成千上万的 IT 专业人士，他们渴望开始参与新项目。
Braintrust网络中的所有代币持有参与者都可以参与投票，帮助引导平台的未来发展方向。链下和链上投票方法共同用于促进讨论，简化提案投票。
链下投票包括基本的“是或否”投票，称为温度检查。随后进行共识检查，这是一种更正式的投票程序。
对于链上投票，必须在正式投票前创建正式提案。然后，只有成功完成所有步骤的项目才会执行并实现。
Braintrust Connector 计划面向平台的所有参与者开放。参与者可通过 BTRST 代币获得成功邀请的奖励。获得的代币数量取决于推荐人与雇主之间的联系数量。
每次邀请的最高收益为 $10，000，以 BTRST 代币支付。参与者可以获得经济收益，同时帮助网络扩大覆盖范围，更好地服务高技能技术人才。
多种钱包可用于容纳 BTRST 代币。参与者可以将支持 BTRST 代币的现有钱包连接到其账户。否则，他们需要注册一个新钱包，才能从 BTRST 代币中获得经济收益。WalletConnect 和 MetaMask 仅是 Braintrust 用户可考虑的两个选项。
众多招聘平台吸引了 IT 人才和寻求熟练劳动力的雇主。然而，Braintrust 是首个利用区块链技术为各方提供卓越体验的去中心化人才网络。IT 专业人士和雇主在 Braintrust 上积极活跃，可以享受哪些具体福利？
Braintrust 建立了一个由用户和贡献者组成的社区，每个社区都参与了平台的功能和持续开发。所有代币持有者都可以参与社区讨论，探索和讨论未来发展的新想法。
治理是一个多层流程，让社区的所有成员和所有者能够参与平台的未来，并为平台的未来做出贡献。与其他招聘平台不同，其中一些平台完全由企业所有权主导，因此可能会与所服务的人员和公司失去联系。
Braintrust 通过简化费用结构维持公平费率。每支付一张发票，雇主就会向 Braintrust 支付 10% 的固定手续费。技术人才不承担任何费用，因此每个员工都将获得合同开始时商定的全部补偿。这与其他热门招聘平台的费率结构不同。通常，其他平台存在难以识别的隐藏费用，可能会以相对较高的费率降低员工的收益。这使得此类平台对雇主试图吸引的顶尖人才的吸引力降低。
Braintrust 致力于打造最强大、最具优势的招聘平台。其成功离不开使用该平台的雇主。作为 Braintrust 不断拓展计划的一部分，Braintrust 积极通过 Braintrust Connector 计划邀请参与者。因此，推荐方可以获得 BTRST 代币，作为成功推荐雇主的奖励。推荐的具体价值取决于多个因素，包括最终产生的联系数量，每个推荐的最大价值为 $10，000。
Braintrust 有许多资助计划，每个计划都有不同的目的。例如，大使奖助金通过各种营销途径提升品牌知名度，包括社交宣传、病毒宣传等。Builder Grant 面向希望为平台的持续发展做出技术贡献的项目经理、设计师和开发者开放。教育家资助是Braintrust Academy发展可用内容的重要目的。例如，此内容可能包括面试培训、提案生成以及与招聘流程相关的其他关键主题。这些奖励和其他奖励可通过 Braintrust 的 MVP Wave 获取。
2018 年 8 月，Braintrust 形成了深刻的概念。该网络是在随后的几个月内开发的，但一直处于隐身模式，直到 2020 年正式上线。在这些重要里程碑之间，该公司从 2018 年 11 月举行的种子轮中筹集了约 500 万美元的资金。2019 年 6 月，Braintrust 私下推出测试版后，与 RocketSpace、Silicon Foundry、IDEO 等公司建立了合作关系。
在官方公开测试版上线后，Braintrust 于 2020 年 11 月又获得了 2，500 万美元的资金。不久后，GSV 突破了 500 万美元的里程碑。其治理于 2021 年 5 月上线。该代币于 2021 年 9 月正式上线，此后，GSV 的月均增长率为 34%。截至 2021 年底，GSV 达到 3，100 万美元。
更重要的是，Braintrust 独特的免费设计将个人人才的小时费率提升至近 $100。与此同时，它也发展了推荐计划，目前通过该计划收购了超过一半的新客户。令人印象深刻的是，其项目的平均规模为 $57，000。自 2021 年以来，其平台的就业机会数量增加了两倍。
展望未来，Braintrust 将继续在社区治理方面发挥作用。其社区成员将设计、讨论和投票决定社区的关键变化，以促进其增长。此外，Braintrust 将继续致力于通过吸引更多雇主和 IT 人才使用该平台来扩大其在招聘行业的影响力。
BTRST 是为新客户上线而推出的 BTRST 原生代币。供应由人才产生。具体而言，客户使用 BTRST 对其职位列表进行改进。
求职者使用自己的代币通过 Braintrust Academy 完成课程。他们可以质押 BTRST，也可以使用代币对提案进行投票。IT 人才还可以使用代币获取各种折扣、福利和其他资源。除了这些用途外，参与方还可以通过同行审核流程，将其他人才和雇主推荐到平台，赚取更多 BTRST。
大多数 BTRST 都用于网络开发。这包括 54% 的代币，用于网络奖励和社区激励。高达 22% 已分配给网络的初始投资者。另外 19% 由早期贡献者持有。只有 5% 将通过 CoinList 公开发售。代币的总可用供应量为 2.5 亿枚，当前流通供应量略低于 1.2 亿枚。
许多人想知道自己是否应该在钱包中建立 BTRST 代币供应，或通过交易所将任何额外的代币兑换为法币。了解代币价格的历史表现及其未来可能采取的措施至关重要。2021 年 9 月，BTRST 的价格接近 $30。截至 2022 年 9 月，代币价格为 $2.40。近几个月来，加密货币受到了全面冲击，因此 BTRST 价格的下跌趋势应视为市场行情的反映，而不是代币的固有价值。该平台拥有强大的基础知识，在设计完善且不断发展的网络上具有关键功能。
截至本文（2022 年 9 月 28 日），BTRST 的市值约为 2.9 亿美元。此外，许多大公司都可以采用，这可能会进一步提价。根据 Kalkine Media 的数据，BTRST 不太可能很快达到 $30。然而，根据价格预测，预计到 2026 年价格将达到两位数，这或许是合理的。
自推出以来，Braintrust 已经取得了巨大的发展势头，并继续扩大其在招聘领域的影响力。除此之外，它还通过创新的手续费结构和去中心化设计与其他招聘平台区分开来。加密货币的价格全面波动，因此短期持仓可能会小幅上涨。然而，由于从长远来看可能会获得可观收益，BTRST 可能也适合对稳健多头仓位感兴趣的用户。
自上线以来，Braintrust 一直在改变 IT 招聘的格局。它通过直接拥有来赋能用户，同时保持良好的费用结构和完全透明。此外，它还为人才提供了教育资源，让他们能够充分利用。展望未来，Braintrust 可以通过用户控制的治理继续发展，这将有效地引导平台朝着有目的的进化方向发展。此外，该平台将继续扩大其覆盖范围，在很大程度上依赖推荐来将更多求职者与雇主联系起来。
Braintrust 的 BTRST 代币功能不足，使求职者和雇主能够赚取代币并有效使用代币。BTRST 的代币数量有限，公共投资分配较少，因此具有巨大的上行潜力和卓越的功能。我们鼓励 IT 专业人士和雇主更深入地探索 Braintrust，并充分利用其不断发展的功能。